Special Rules独自の面白い取り組み

他社にないような面白い社内ルールや取り組みの一部をご紹介。

01

「挑戦したい」その気持ちを、会社が全力でバックアップ。

「トラックを運転してみたいけど、免許がない…」そんなあなたの第一歩を応援するため、当社では中型車免許取得などのサポート制度を整えています。

資格を持つ社員は、会社の成長を支える大切な財産です。

身につけた専門性は、給与改定などの形でダイレクトに還元を行う事で、あなたの成長を『評価』でしっかり支えます。

※取得申請には社内規定があります。

02

参加するとお小遣いが貰える「社員勉強会」を実施

月に2回(18時〜19時の1時間程)、参加を希望している社員向けに勉強会を開催しています。

勉強会の内容については、会社の方針や言語を統一するために実施。社長の手帳に沿って講義したり、外部の方による講義、DVD鑑賞などです。

一定数出席すると、現金でお小遣いがもらえます。

03

社内で大好評!少数限定の「グループ懇親会」を実施

毎回定員4名限定でグループ懇親会を実施しています。

参加者は各チームのリーダーが推薦で選びます。
参加費用は1,000円で、それ以上にかかる費用は会社が負担します。

懇親会の中では、1分間で仕事の自慢話を話したり聞いたり、ミニゲームを実施。

この取り組みは意外と人気があり、社員同士の親睦も含めて、毎回楽しく行っています。

04

「隠し事ゼロ」の仕事スタイル

「失敗した時は速やかに報告すること!」を心掛けるための社内ルールがあります。

報告を怠ってしまった場合、最終的に「始末書作成」と「ボーナス半額」というペナルティが発生。

※「ボーナス半額」というペナルティは、差額分を他の社員全員のボーナスに分配されます。

失敗は誰でもある事です。

当社では、失敗したことを自身ステップアップに利用していますので、失敗があったとしても誰も責めません。

05

最高の教科書は『隣の会社』にある

他の会社を視察し、良いところは真似をしようという行い。

パクるにも技術がいるのです!